Делегация, состоящая из руководящих кадров Объединенной ракетно-космической корпорации во главе с руководителем И. Комаровым 28 марта нанесла визит компании ОАО "Протон ПМ" с целью обсуждения возможностей и потенциала развития этого предприятия.

В процессе встречи представители ОРКК не только поприсутствовали при процессе испытания ракетных двигателей, побывали в производственных цехах и на реконструируемых объектах, но и провели несколько рабочих встреч, на которых обсудили перспективы внедрения проектов инвестиций в производство.

В тот же день было произведено совещание, на котором И. Арбузов, являющийся руководителем данного предприятия, оповестил делегацию о готовящихся проектах и нынешнем состоянии дел компании. Руководитель ОРКК И. Комаров в свою очередь одобрил усилия, предпринимаемые компанией для повышения качества технологий управления, уменьшения расходов и затрат на производство продукции, введения информационного сопровождения процесса производства. Было высказано мнение о существовании необходимости организации действенных связей между представительствами ракетно-космической отрасли для создания в будущем корпорационных дивизионов.

На следующий день делегация Игоря Комарова поучаствовала на организованной ОАО "Протон-ПМ" встрече, на которой обсуждались вопросы внедрения инновационных технологий в сферу ракетного двигателестроения, в частности, развитие компании "Технополис "Новый Звездный". Совещание прошло на территории предприятия при участии полномочного представителя Президента в Приволжье Михаила Бабича. Среди участников мероприятия были также представители министерств и органов власти регионального и федерального уровней.

По словам Игоря Арбузова, встреча была результативной и открыла перспективы создания объединенной системы координирования ракетно-космической промышленной отрасли. Контакты с руководством предприятия стали своеобразным инструментом организации результативного взаимодействия в границах ОРКК. Также генеральный директор этой структуры пообещал поделиться опытом повышения качества продукции, информационного сопровождения управления и работ, направленных на развитие персонала и привлечение новых кадров с целью дальнейшего распределения среди представительств отрасли.